Digitale leeromgeving
Leren gebeurt tegenwoordig op veel verschillende manieren. Behoud het overzicht door scholingsmateriaal van klassikale lessen, coaching en e-learning op te nemen in een eigen digitale leeromgeving. Op deze manier kunnen medewerkers altijd en overal leren via de Online Academy. De voortgang bewaak je eenvoudig per trainee met het LMS systeem binnen de digitale leeromgeving. Door middel van rapportages en overzichten kun je gerichter sturen op de ontwikkeling, zodat medewerkers zich ook echt ontwikkelen. Ook kun je competenties toevoegen aan een online vaardighedenmatrix, diploma’s en certificaten uploaden en herhalingstermijnen instellen voor opleidingen en trainingen. Zodat jij de controle houdt over compliance en de inzetbaarheid per medewerker inzichtelijk is.
Waarom een eigen digitale leeromgeving?
Voordelen
- Medewerkers kunnen altijd en overal leren
- Eén overzicht met scholingsmateriaal
- Voortgang bewaken en sturen op ontwikkeling
- Herkenbaar voor medewerkers
- Controle over compliance
- Interne kennis borgen
- Altijd auditproof
Kenmerken
- Online Academy met persoonlijke dashboards
- Makkelijk importeren van scholingsmateriaal met LTI-koppeling
- LMS systeem
- Oplevering in eigen huisstijl
- Online skill matrix
- Eenvoudig diploma’s en certificaten uploaden
- Koppeling met jouw HR-applicatie (zoals AFAS?)
Online Academy
Medewerkers kunnen altijd en overal terecht bij e-learnings, opdrachten, aanvullende theorie en (oefen)toetsen via jouw eigen Online Academy.
LMS
Bewaak de voortgang per trainee met het LMS -systeem binnen de digitale leeromgeving en stuur gericht op de ontwikkeling van medewerkers.
Performance support
Werkinstructies, procedures en huisregels voeg je eenvoudig toe aan jouw leerplatform. Op deze manier kun je medewerkers Just-in-time ondersteunen.
Compliance
Zie wie over de juiste competenties beschikt aan de hand van een online vaardighedenmatrix en behoud de controle op compliance door diploma’s en certificaten toe te voegen.
Deze bedrijven behalen resultaat uit opleiden
